موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد
کمبود پرستار در ایران، عاملی برای مهاجرت
کمبود پرستار در ایران، مشکلی است که سال‌هاست گریبانگیر نظام سلامت کشورمان است. فرسودگی شغلی، حقوق پایین، و شرایط نامناسب کاری، از جمله عواملی هستند که باعث شده‌اند پرستاران ایرانی به دنبال فرصت‌های شغلی بهتری در خارج از کشور باشند.
عمان، مقصدی جذاب برای پرستاران ایرانی
یکی از کشورهایی که در حال حاضر به شدت به پرستار نیاز دارد، عمان است. عمان با توجه به نیاز مبرمی که به کادر درمان دارد، حقوق و مزایای بسیار خوبی را به پرستاران مهاجر ارائه می‌دهد. به گفته سید محمد علوی، فعال صنفی حوزه پرستاران، حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت می‌کنند، ۶ برابر حقوق یک پرستار در ایران است.
مقایسه حقوق پرستاران در ایران و عمان
طبق آمار، متوسط حقوق یک پرستار در ایران حدود 12 تا 14 میلیون تومان است. این در حالی است که حقوق یک پرستار در عمان، بین 450 تا 550 ریال عمان است. با توجه به نرخ برابری ارز، این مبلغ معادل 25 تا 30 میلیون تومان در ایران است.
علاوه بر حقوق پایه، پرستاران در عمان از مزایای دیگری مانند بیمه درمانی، کمک هزینه مسکن، و مرخصی استعلاجی نیز برخوردار هستند.
شرایط مهاجرت پرستاران به عمان
برای مهاجرت به عمان به عنوان پرستار، متقاضیان باید دارای مدرک لیسانس پرستاری از دانشگاهی معتبر و همچنین گواهی قبولی در آزمون پرومتریک باشند. آزمون پرومتریک، آزمونی بین‌المللی است که برای سنجش دانش و مهارت پرستاران برگزار می‌شود.
مهاجرت پرستاران، ضرری برای نظام سلامت ایران
مهاجرت پرستاران به عمان، مشکلی جدی برای نظام سلامت ایران است. کمبود پرستار، می‌تواند به افزایش فشار کاری بر پرستاران شاغل در ایران، و همچنین کاهش کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران منجر شود.
راهکارهایی برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران
برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران، باید اقداماتی برای بهبود شرایط شغلی و معیشتی آنها انجام شود. افزایش حقوق، اجرای طرح تبدیل وضعیت، و بهبود شرایط کاری، از جمله این اقدامات هستند.
علاوه بر این، باید تمهیداتی برای جذب و تربیت پرستاران جدید نیز اندیشیده شود.
با حل مشکل کمبود پرستار، می‌توان به ارتقای کیفیت نظام سلامت کشور و ارائه خدمات بهتر به بیماران امیدوار بود.
در این خبر به بررسی علل مهاجرت پرستاران ایرانی به عمان، حقوق و مزایای پرستاران در این کشور، و راهکارهایی برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران پرداخته شد.
امیدواریم با اتخاذ تدابیر مناسب، شاهد کاهش مهاجرت پرستاران از کشورمان باشیم.
