بر اساس تصمیم شورای تحول اداری استان، از این هفته تا پایان سال ۱۴۰۴، دورکاری ادارات در اصفهان به صورت رسمی اجرا می شود. به گفته مهدی جمالی نژاد، استاندار اصفهان، فعالیت کارکنان دستگاه های اجرایی در روزهای پنج شنبه در قالب دورکاری انجام خواهد شد و در مقابل، ساعت کاری روزهای شنبه تا چهارشنبه از ۶:۴۵ تا ۱۴:۴۵ تعیین شده است.
مشاهده اخبار روز استان اصفهان
جزئیات تصمیم شورای تحول اداری استان
استاندار اصفهان در حاشیه نشست کارگروه منابع انسانی و تحول اداری استان، با اشاره به روند تصمیم گیری در سطح ملی، اظهار کرد موضوع تعطیلی پنجشنبه ها در برخی استان ها به صورت آزمایشی اجرا شده بود، اما سازمان امور استخدامی کشور آن را مغایر با قانون دانست. وی افزود در نهایت هیئت دولت اختیار تصمیم گیری در این خصوص را به استانداران تفویض کرد و بر همین اساس، طرح دورکاری در استان اصفهان مصوب شد.
جمالی نژاد تاکید کرد که تعطیلی کامل روز پنج شنبه در استانی صنعتی مانند اصفهان می تواند در تعاملات بین المللی، هماهنگی با بازارهای جهانی و فعالیت اقتصادی صنایع بزرگ اختلال ایجاد کند. از این رو، با در نظر گرفتن همه مزایا و معایب، تصمیم بر آن شد که به جای تعطیلی کامل، روز پنج شنبه برای کارکنان دستگاه های اجرایی به صورت دورکاری در نظر گرفته شود.
هدف از اجرای طرح دورکاری ادارات در اصفهان
به گفته استاندار، اجرای طرح دورکاری ادارات در اصفهان پس از بررسی های کارشناسی و تشکیل کمیته ای مشترک میان استانداری، سازمان برنامه و بودجه و دستگاه های مرتبط صورت گرفت. این تصمیم با هدف افزایش بهره وری، کاهش ناترازی انرژی، کاهش آلودگی هوا، تقویت بنیان خانواده و ایجاد نشاط بیشتر در محیط کار اتخاذ شده است.
جمالی نژاد همچنین تصریح کرد که دستگاه های خدماتی، امدادی و مراکز شبانه روزی از این طرح مستثنی خواهند بود تا روند خدمت رسانی به شهروندان بدون وقفه ادامه یابد.
تغییر ساعات کاری ادارات استان
بر اساس بخشنامه صادره از سوی استانداری، ساعات کاری ادارات دولتی استان در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۶:۴۵ تا ۱۴:۴۵ تعیین شده است تا کاهش ساعت حضوری در پنج شنبه ها جبران شود. این تغییر با هدف بهینه سازی مصرف انرژی و جلوگیری از افزایش فشار کاری در روزهای دیگر هفته اعمال می شود.
تصمیم جدید استانداری اصفهان مبنی بر اجرای طرح دورکاری ادارات در اصفهان از روزهای پنج شنبه، نقطه عطفی در مدیریت منابع انسانی و انرژی استان به شمار می آید. با توجه به جایگاه صنعتی اصفهان و نیاز به توازن میان فعالیت اقتصادی و ملاحظات زیست محیطی، این اقدام می تواند الگویی برای سایر استان ها در مسیر افزایش بهره وری اداری و حفظ سلامت عمومی باشد.
